Nos engagements
Au fil des ans, nous avons pris des engagements envers plusieurs déclarations, énoncés et objectifs publics. Par souci de transparence et de responsabilité, nous vous présentons ici un aperçu des mesures que nous prenons pour réaliser ces engagements.


Justice, équité, diversité et inclusion (JEDI)
En 2022, nous avons consulté des spécialistes externes pour réaliser un audit JEDI de nos politiques et de nos procédures (aussi parfois AREDI pour accessibilité, réconciliation, équité, diversité et inclusion). Grâce à cet audit, nous avons appris que notre force actuelle réside dans le fait que nous prenons des mesures pour mettre systématiquement en œuvre le principe JEDI dans nos procédés de contributions, nos partenariats et notre prise de décisions. Nous avons aussi appris que nous devons faire mieux dans plusieurs autres domaines.
Un groupe de travail composé de membres du personnel et du conseil d’administration voit à l’application du principe JEDI dans tous les aspects de nos pratiques et de nos politiques. Comme première étape, les membres de notre personnel et de notre conseil ont participé à l’accélérateur JEDI de Fondations philanthropiques Canada. Celui-ci est un programme d’apprentissage entre pairs d’un an que nous avons suivi aux côtés d’autres fondations membres qui poursuivent une trajectoire JEDI. Nous nous sommes de plus engagés dans le programme de certification RPA du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone (voir les détails plus bas).
En 2023, nous allons continuer de prioriser la formation des membres du personnel et du conseil, en plus d’intégrer des pratiques de JEDI à l’échelle de la Fondation.

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